Was benötigen die Menschen hinter den Teams und wie können sie gestärkt werden. Desweiteren Netzwerk für die Führungskräfte/ Inhaber

Kristina Schneider-Irudayam: 

Ich schaffe Verbindungen und Abkürzungen als Brückenbauerin. Ich sehe mich als Bindeglied in der Kommunikation in zwischen den unterschiedlichsten Anforderungen von Menschen, ganz besonders in der der agilen Welt. Diese ist aus meine Sicht eine wunderbare Chance, wenn nicht nur auf Technik und Tools gesetzt wird, sondern die Ressource Mensch in den Vordergrund rückt und ihr die notwendige Aufmerksamkeit geschenkt wird. 

Ich habe meine Stärken in der Lösungsfindung und der Modellierung von Geschäftsprozessen über den gesamten Process-Life-Cycle hinweg. Mein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in den SAP-Logistikmodulen sowie in Migrationsprojekten; dabei konnte ich mir tiefgreifendes Wissen als Projektleiterin und Scrum Master in multinationalen Konzernen aneignen und vertiefen. Eine Kompetenz entwickelte ich im Laufe der mehrjährigen Projektarbeit zu Geschäftsprozessentwicklung und -optimierungen, Mediation sowie Personalthemen (u.a. Führen von Teams und Personalauswahl). Die Vision ist das Ziel.

Gerade auch diese Verbindungen sind so notwendig, deshalb verbinde ich über mein langjähriges Netzwerk vorrangig Frauen miteinander, um sie sichtbarer und erfolgreicher zu machen. Das Ganze mit Herz, Humor, Verstand und grenzenloser Power.

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